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1 : おまとめさんZ :2017/04/19(水) 11:00:54.759 ID:ofIM+b76p.net(15レス)
何人産休取るんだよ・・・
辞めるならともかく産んだら復帰したいとか困る

引用元:http://viper.2ch.sc/test/read.so/news4vip/1492567254/-1000/1



11 : おまとめさんZ :2017/04/19(水) 11:03:14.958 ID:mVKVcQ0kM.net(20レス)
法律に対応できないなら会社畳めよ


16 : おまとめさんZ :2017/04/19(水) 11:13:39.705 ID:ofIM+b76p.net(15レス)
>>11
何とか対応するから愚痴くらい言わせてくれよ


20 : おまとめさんZ :2017/04/19(水) 11:15:35.706 ID:mVKVcQ0kM.net(20レス)
>>16
チラシの裏に書いとけや



14 : おまとめさんZ :2017/04/19(水) 11:10:59.703 ID:ofIM+b76p.net(15レス)
一応正社員以外を使わないのが自慢だったけど頼むしかないわ
それか定年退職した社員に頼むかだな


19 : おまとめさんZ :2017/04/19(水) 11:14:58.342 ID:mVKVcQ0kM.net(20レス)
>>14
誰にそんな事自慢すんだよアホかよ…
ほんと底辺だな


22 : おまとめさんZ :2017/04/19(水) 11:18:01.766 ID:ofIM+b76p.net(15レス)
>>19
自己満足の世界かも知れないけど、基本的には終身雇用したいんだよ
割り切って派遣雇えば楽なんだけどさ


25 : おまとめさんZ :2017/04/19(水) 11:21:18.450 ID:mVKVcQ0kM.net(20レス)
>>22
なにお花畑みたいな事言ってんだよ…
志高い自分に酔ってんじゃねえよ
喜んでるのお前だけじゃねえか


28 : おまとめさんZ :2017/04/19(水) 11:25:33.507 ID:ofIM+b76p.net(15レス)
>>25
そうか?
経営者協会なんかでもやっぱりそれを目指すもんなんだけどな


29 : おまとめさんZ :2017/04/19(水) 11:26:13.396 ID:mVKVcQ0kM.net(20レス)
>>28
それは誰のためですか?


32 : おまとめさんZ :2017/04/19(水) 11:28:08.749 ID:ofIM+b76p.net(15レス)
>>29
社員を含めた地域のためだよね
安定した雇用の促進


34 : おまとめさんZ :2017/04/19(水) 11:29:40.166 ID:mVKVcQ0kM.net(20レス)
>>32
お前の自己満足だよ





17 : おまとめさんZ :2017/04/19(水) 11:14:40.883 ID:O/+mxW3w0.net
産休で人手不足というリスクに備えられてないブラックは倒産しろ


23 : おまとめさんZ :2017/04/19(水) 11:20:19.480 ID:ofIM+b76p.net(15レス)
>>17
7人の女性事務員のうち3人かぶる時期かあるのは想定外だわ



18 : おまとめさんZ :2017/04/19(水) 11:14:53.763 ID:vXSTRgOb0.net
20代前半だけど正社員はだるいからバイトで雇ってくれ


26 : おまとめさんZ :2017/04/19(水) 11:21:55.508 ID:ofIM+b76p.net(15レス)
>>18
そういう責任感の無さが嫌だから全員正社員なんだよ


27 : おまとめさんZ :2017/04/19(水) 11:23:10.389 ID:mVKVcQ0kM.net(20レス)
>>26
認識が昭和だな…
使えるものをうまく使って成り立たせるのが今の社会なんだよ
精神論で道理も法律も引っ込ませる時代じゃねえんだよ


30 : おまとめさんZ :2017/04/19(水) 11:26:57.276 ID:ofIM+b76p.net(15レス)
>>27
別に法律引っこませてないだろ
産休も取らせるし復帰も認めてるんだから


33 : おまとめさんZ :2017/04/19(水) 11:29:22.043 ID:mVKVcQ0kM.net(20レス)
>>30
なら文句言うなよ
お前にある選択肢は、産休に入っても運営可能な人数の正社員を雇うか、人の変動に合わせて流動的な人材を使うかだろ
ここでなにを言いたいんだよ?
女叩きたいだけだろ





35 : おまとめさんZ :2017/04/19(水) 11:29:53.086 ID:YUUdBjnpa.net(8レス)
流動的雇用は経営者に都合の良い物
でない事にするには一つの会社だけじゃなく日本の社会としてちょいちょい作り替えないけんだろ


37 : おまとめさんZ :2017/04/19(水) 11:32:47.133 ID:mVKVcQ0kM.net(20レス)
>>35
自分にあった働き方を選ぶ権利があるし、それを否定するのは相手の望まない枠に無理やり押し込んで1人で快感感じてる変態だよ
派遣の賃金低いとからまた別の話



38 : おまとめさんZ :2017/04/19(水) 11:35:23.386 ID:YUUdBjnpa.net(8レス)
いや、お前それ社長だって自分の考え方を選ぶ権利あるだろ
お前とてお前の考えの枠に無理矢理押し込もうとしとるぞ
今まさにこのスレで見た事だけど


39 : おまとめさんZ :2017/04/19(水) 11:37:22.753 ID:mVKVcQ0kM.net(20レス)
>>38
合法の範囲内でな
選ぶ権利ないなんて一言でも言ったか?
>>1 が自分の立場で愚痴垂れ流すから反対意見申してるだけだろ





40 : おまとめさんZ :2017/04/19(水) 11:38:37.340 ID:YUUdBjnpa.net(8レス)
まあ選ぶ権利があるだけで自分に合った働き方が本当にできるかどうかは別問題だし、
それを実現するなら雇用の多種多様な牌を豊富に並べられないと不可能なわけで、
許してはくれないよね基本的に、少なくとも今の日本は
という話だった


43 : おまとめさんZ :2017/04/19(水) 11:41:22.892 ID:mVKVcQ0kM.net(20レス)
>>40
「する権利がある」と言う話ではない
>>1 が経営者として社会幸福を実現したいなら
言ってることが矛盾してね?って指摘してるだけ


45 : おまとめさんZ :2017/04/19(水) 11:43:36.879 ID:YUUdBjnpa.net(8レス)
>>43
お前の言ってるのがまあまあ正しいと思うしそこは否定しないでも、理想が雇用の適正な流動化であっても、今適当な一社がいきなりそれ目指してもロクな事にならんだろ
排出された労働者を、適切な価格で再び貰い受ける企業がそんなに存在してないっていう点で


50 : おまとめさんZ :2017/04/19(水) 11:54:53.913 ID:mVKVcQ0kM.net(20レス)
>>45
世の中はいっぺんに変わらない
社会の問題と会社の問題は別だけど、どっちも正しい方向に動かないと望む形にはならない
少なくとも>>1 が望むなら行動するべき
終身雇用が悪いと言ってるわけではない
終身雇用以外は悪というバイアスが危険と言っている


55 : おまとめさんZ :2017/04/19(水) 12:05:00.982 ID:ofIM+b76p.net(15レス)
>>50
確かにそういう思い込みはあるわ





42 : おまとめさんZ :2017/04/19(水) 11:41:03.175 ID:YUUdBjnpa.net(8レス)
反対意見てお前、理由の伴わないディス繰り返してるだけだったじゃん
否定してる理由が何故正しいのかとか全くもって皆無だったじゃん
相手に参考にさせるつもりの無い意見陳列こそ一体何の意味があるのよ


44 : おまとめさんZ :2017/04/19(水) 11:42:26.477 ID:mVKVcQ0kM.net(20レス)
>>42
俺の書き込みから
自分の見落とし気づけないならどうしようもないよ





60 : おまとめさんZ :2017/04/19(水) 12:12:01.299 ID:xYaotsF+p.net(2レス)
育児休暇くれって言い出すだろ


66 : おまとめさんZ :2017/04/19(水) 12:29:34.029 ID:ofIM+b76p.net(15レス)
>>60
それならもう覚悟決めて増員するよ
結構長期になるから





67 : おまとめさんZ :2017/04/19(水) 12:30:36.093 ID:QQIT8i4o0.net
男の事務員雇えよ


69 : おまとめさんZ :2017/04/19(水) 12:46:13.094 ID:ofIM+b76p.net(15レス)
>>67
1人くらい入れてもいいかもね
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